Dr. Constantin Sander: Vom Tschakka zur nachhaltigen Motivation

„Nun sei doch mal motiviert!“ „Denk halt positiv und Deine Motivation stellt sich automatisch ein.“

So und ähnlich versuchen wir uns und andere zu motivieren.
Da das kaum funktioniert, versuchen wir es oft mit Belohnungen. Oder mit Druck.

Alles mit mäßigem Erfolg. Letzteres ist wenig erstaunlich, denn die Neurobiologie zeigt uns, dass sich Motivation nicht herbeireden lässt.

Motivation lässt sich auch nicht durch Belohnungen nachhaltig aufrechterhalten.
Motivation hat stattdessen mit unserem Verhalten und mit unseren Haltungen etwas zu tun.
Hier können wir für unsere Selbstführung ebenso wie für die Führung von Mitarbeitern eine Menge tun.
Darin stecken enorme Möglichkeiten der Entwicklung menschlicher Potentiale.

- Neurobiologische Grundlagen: Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten
- Visionen und Ziele: Die Kraft innerer Bilder.
- Nachhaltige Potentialentwicklung: Wie wir den Flow-Zyklus erhalten können
- Umgang mit Krisen: Wege aus dem Motivationsloch.
- Incentives, Boni und Co.: Die fragliche Rolle von Anreizsystemen.
- Schlussfolgerungen für die Führung von Mitarbeitern.

Hierüber freier Zugang:
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