Resilienztraining Das neue Wundermittel der PE?

Resilienz ist zurzeit in aller Munde. Hier scheint die Antwort zu liegen auf die betriebliche Problematik überlasteter, erschöpfter und von Burnout bedrohter Mitarbeiter/innen.
Jedoch: die Resilienzforschung untersucht(e) das sehr unterschiedliche menschliche Vermögen, mit gravierenden Krisen und belastenden Ereignissen im Leben umzugehen. Wo also liegt die Relevanz für betriebliche Praktiker, z.B. in der Personalentwicklung? Und ist Resilienz wirklich so ohne weiteres trainierbar und erlernbar, wie hier und da behauptet wird?
Inhalte des Webinars:
• Der Begriff „Resilienz“ und seine unterschiedliche Verwendung und Bedeutung
• Wissenschaftliche Erkenntnisse der Resilienzforschung
• Inhalte üblicher Resilienztrainings und Abgrenzung zu Stressbewältigungstrainings bzw. Selbstmanagementtrainings.
• Bezug zur betrieblichen Praxis: welche Kompetenzen, Einstellungen und konkreten Verhaltensweisen schützen Arbeitnehmer, Führungskräfte und Selbständige vor Erschöpfung, Burnout und Enttäuschung bzw. Resignation?
• Ob „Resilienztraining“, „Stressmanagement“ oder „Gesundheitskompetenz“: welcher didaktische Aufbau eines Trainings oder Coachings bietet die größte Wahrscheinlichkeit dieser persönlichen Veränderung?