Dr. Martin Emrich - So meisterst Du das Assessment Center

Wer sich auf eine Stelle im Management eines Unternehmens bewirbt, wird zwangsläufig mit Assessment-Centern in Berührung kommen.
Fast alle großen deutschen Konzerne nutzen mittlerweile Assessment Center, um die Führungskompetenz Ihrer Top-Leute zu diagnostizieren.

Hier gibt es 2 Einsatzmöglichkeiten für Unternehmen:
1. Auswahl-AC zur Rekrutierung des Führungskräfte-Nachwuchses: externe Bewerber müssen einen AC durchlaufen, um eine Festanstellung in einem Unternehmen zu bekommen.
2. Interner AC: zur Entscheidung,welcher der bereits fest angestellten Mitarbeiter das Potential für eine höhere Führungsposition hat und befördert werden soll.
In beiden Fällen unterstützt unser Webinar die TeilnehmerInnen dabei, zu verstehen, auf was es wirklich im Rahmen dieses Verfahrens ankommt und wie man es schafft, am "Tag X" punktgenau die bestmögliche persönliche Leistung abzurufen.

Buche jetzt Deutschlands erstes virtuelles Assessment Center Training unter der Leitung des AC-Experten und Diplompsychologen Dr. Martin Emrich.
Die drei Webinar Termine beinhalten:

1. Übersicht über Assessment Center
2. Workshop:
• Selbstpräsentations-Übung
• Postkorb-Übung
• Fallstudie
• Rollenspiel und Gruppenübungen
3. Workshop:
• Diagnostisches Interview
• Outdoor-Übungen
• 13 Beobachter-Fehler
• generelle Verhaltensstrategien

Video-Clip: http://youtu.be/hn9ISOpimfI