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Akademie von Michael Hans Hahl

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Webinar
Webinar: Das "Brücken-Modell" - Bewerbung individuell, maßgeschneidert; auf das Unternehmen abgestimmt

Das "Brücken-Modell" - Bewerbung individuell, maßgeschneidert; auf das Unternehmen abgestimmt

In Beruf, Karriere > Karriere

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Unternehmen in ganz Deutschland bemängeln immer wieder die schlechte Qualität der eingehenden Bewerbungen. Dies zeigte eine aktuelle Umfrage eines großen Jobportals wieder einmal sehr deutlich.

Wenn Sie heute Unternehmen befragen, so wünschen sich diese eine ganz wichtige Voraussetzung, quasi der "Joker" für eine erfolgversprechende Bewerbung. Was dieser Joker ist, wie die Umfrage Ergebnisse ausfielen, wie Sie mit meinem Brücken-Modell bestmöglich in der "Sprache" der Unternehmen sprechen und viele Punkte mehr, erfahren Sie in meinem Webinar.

Mein Name ist Michael H. Hahl. Seit 10 Jahren bin ich Berater, Coach, Trainer und Speaker zum Thema Karriere & Personal. Ich gelte in Deutschland als Experte auf diesem Gebiet, bin aktives Mitglied vieler Vereinigungen, unter anderem Experte, Forumsleiter und Karriere-Coach bei monster.de, sowie den Karriereexperten.com und den Trendbrechern.

Meine Aufgabe u. a., ich berate namhafte Unternehmen bundesweit zu Personalentscheidungen, Bewerbungen und im Auswahlverfahren und coache Menschen, die sich beruflich neu- oder umorientieren.

Ich sehe mich persönlich als Karriere Coach aus Leidenschaft, der mit viel Wertschätzung und Knowhow Menschen aller Hierarchieebenen unterstützt.

Mit dem "Brücken-Modell" möchte ich Ihnen ein Tool an die Hand geben, um Ihre Bewerbung gezielter zu gestalten. Es ist ein gezieltes und ganz individuelles Matchingsystem mit Erfolg. Nicht schwer, aber sehr effektiv. Ich habe dieses Modell alleine ich im Jahr 2012 mehreren hunderten Teilnehmern und Klienten vermittelt. Die Bewertung war durchweg hervorragend und der Erfolg hat beeindruckt.

Ich freue mich auf Sie und darf Ihnen jetzt schon versprechen, dass ich Ihnen im Anschluss meines informativen Webinars Ihre persönlichen Fragen beantworte.

Ihr Michael H. Hahl





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