ÜBERlebensmittel - Mitarbeiterloyalität

Während bisher nur die Kundenloyalität ins Zentrum rückte, scheinen mittlerweile auch die Mitarbeiter in den Fokus zu geraten.

Loyalität, Integrität, Lobkultur, Encourageing und was es da neuerdings für neue Schlagworte gibt, im Kampf um die "Performance-Steigerung" der "Humanressourcen".

Wen wundert es, denn knapp 1/4 aller befrageten Mitarbeiter haben bereits innerlich gekündigt, verkündet der Engagement-Index 2012.
Wen wundert es, denn die Studienlage von Führung und Mitarbeitergesundheit ist mittlerweile erdrückend.

Doch sowohl die Gallup-Studie, als auch die neuesten Forschungen aus der Medizin bringen noch einiges mehr zum Vorschein und zeigen konkrete Wege auf, wie Unternehmen zu loyalen, leistungsfähigen Mitarbeitern gelangen.

Lassen Sie uns gemeinsam die einzelnen Aspekte des ÜberLEBENSmittels Mitarbeiterloyalität einmal genauer betrachten und gangbare und preisWERTE Wege aufzeigen.

PS. Nein, einfache "Tools", "Methödchen" und "Kommunikations-Techniken" werden Sie bei mir nicht bekommen, dafür aber die "lebendigen Zutaten" des ÜBERlebensmittels Mitarbeiterloyalität.