LOBkultur als Weg zu mehr Performance?
In Management > Geschäftsführung
- Ort: Live Online-Seminar
- Datum: auf Anfrage
- Sprache: Deutsch
- Ist mein Computer geeignet?
Kaum eine Woche vergeht, in der Führungskräften nicht gesagt wird, was Sie noch so alles tun sollen.
Auf dem Vormarsch scheint sich langsam ein Wort aus der Pädagogik breit zu machen.
LOBEN sollen wir, um Mitarbeiter zu einer besseren Performance zu bringen...
Eine LobKULTUR soll eingeführt werden...
1. Ist ein ERZIEHUNGSprinzip tatsächlich als Führungsweg geeignet?
2. Was wissen wir darüber? Pädagogische Experimente und was wir daraus lernen können.
3. A propos Lernen. Was ist genau lernen? Wie lernen Menschen?
4. Was brauchen Menschen um Ihre Arbeit gut und motiviert zu tun?
5. Was ist KULTUR?
6. Wenn LOBEN nicht die Lösung ist, was sollten Führungskräfte dann beherzigen und verstehen? Gibt es ein anderes Führungsprinzip und wenn ja, was ist das für eines?
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