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Webinar: Neurologische Personalauswahl

Neurologische Personalauswahl

In Occupation, Career > Recruiting

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Als Recruiter oder Personalentscheider sind Sie in diesem Training Neurologische Personalauswahl richtig, falls Sie ...

- nicht vergangenheits- sondern zukunftsbezogen rekrutieren wollen.
- Mitarbeiter suchen, denen der Job leicht fällt und die deshalb überdurchschnittlich erfolgreich sind.
- unwiderstehliche Stellenanzeigen gestalten wollen.
- in Auswahlgesprächen dem Bewerber in den Kopf schauen wollen.
- Fehlbesetzungen vermeiden wollen.
- dem Fachkräftemangel trotzen wollen.

In vielen Branchen und Qualifikationen gibt es inzwischen einen ausgeprägten Mangel an Fachkräften. Allein in der Metall- und Elektroindustrie fehlten im April 2019 über 311.000 Fachkräfte im MINT-Bereich. Die Folge ist: Arbeit bleibt liegen, Aufträge gehen verloren, Kunden springen ab. Das gefährdet oft auch die Reputation der Personalverantwortlichen und Recruiter.

Möglicherweise gehen Sie Kompromisse bei Persönlichkeit und Motivation ein. Aber sind das die richtigen Kompromisse? Neurologische Personalauswahl gibt Ihnen Sicherheit,

die Anforderungen an die Motivationsstrategien einer vakanten Stelle zu identifizieren.
Motivationsstrategien beim Bewerber zu erkennen.
attraktive Stellenanzeigen zu formulieren, die gleich die richtig denkenden Mitarbeiter anziehen.
Mit Neurologischer Personalauswahl rekrutieren Sie die Besten.

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