esperanza50plus, Vorstellung der Module 1 - 10

Sind Sie erfahren, fit, voll im Saft und suchen eine neue Aufgabe? Sie haben zahlreiche Bewerbungen verschickt? Hoffnungen und Erwartungen geschürt jedoch ohne Erfolg. Seit mehr als 15 Jahren begleiten wir Menschen über 50, die unverhofft aus dem Arbeitsprozess fallen. Aufgrund Ihres Alters haben Sie es trotz guter Ausbildung, Zuverlässigkeit und Flexibilität sehr schwer, wieder rasch eine neue Herausforderung zu finden.

Zum Handeln hat uns folgende Aussage unseres Kandidaten Herrn Robert C., 51-jährig, ehemaliger Geschäftsführer, gebracht: "Bis jetzt habe ich selbst immer auf junge Mitarbeiter gesetzt, nun bin ich persönlich betroffen und suche mit 51 Jahren eine neue Kaderstelle. Nach über 90 Bewerbungen bin ich zur Einsicht gekommen, dass ich bei einer neuen Anstellung als Kadermitarbeiter meine Grundsätze bei Personalentscheidungen ändern werde".

Wir haben dies zum Anlass genommen, eine individuelle Massnahme unter dem Namen Esperanza (Hoffnung) ins Leben zu rufen. Damit unterstützen wir motivierte und interessierte Persönlichkeiten ab 50 auf allen Stufen und in allen Bereichen bei der Suche nach einer neuen Aufgabe. Dabei haben wir ein spezielles Vorgehen mit den CTH-Angeboten in unserem Cassani Transfer House entwickelt.

Dieses kostenlose Kurz-Video zeigt Ihnen auf, wie wir esperanza50plus mit den CTH-Angeboten anwenden. Ihre Chance zu einer neuen, passenden Stelle zu kommen, erhöht sich damit um ein vielfaches. Investieren Sie in sich und buchen Sie die entsprechenden Module. Es lohnt sich für Sie auf jeden Fall und profitieren Sie von einem erfahrenen Coach!

Ich freue mich auf Ihr Mitmachen.
Ihr, Lorenzo Cassani