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Webinar: Führung: Mitarbeiter zu Höchstleistungen coachen

Führung: Mitarbeiter zu Höchstleistungen coachen

In Management > Geschäftsführung

Co-Moderatoren

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Stephan Eckert

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Führung und Coaching komme immer häufiger gemeinsam daher. Erfahren Sie, wie Sie Coaching-Werkzeuge nutzen können, um Leistung und Motivation zu steigern

Referent: Stephan Eckert

Seminarbeschreibung „Führung: Mit Coaching die Performance steigern!“

Beschreibung:
Was kann ich tun, um mein Team zu motivieren? Was erwarten Mitarbeiter meiner Meinung nach von ihrer Tätigkeit? Und von mir als Führungskraft in Bezug auf die Anerkennung Ihrer Leistungen?

Echte Führungskräfte achten und schätzen Unterschiede in anderen. Sie akzeptieren, dass der einzig beständige Vorteil gegenüber dem Mitbewerb in den Mitarbeitern liegt.

Gerade in Zeiten, in denen die Problematik des Fachkräftemangels und die Herausforderungen bei der Mitarbeiterrekrutierung diskutiert werden, ist es wichtig, sich die Potenziale der im Unternehmen tätigen Mitarbeiter bewusst zu machen und die Menschen mit ihren Potenzialen im Unternehmen zu halten und zu fördern.

In diesem Seminar mache ich Sie mit einigen Regeln für den Umgang mit Menschen vertraut, besonders mit einer Methode, Anerkennung und Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen.

Sie werden zwischenmenschliche Verhaltensweisen einsetzen, die Vertrauen fördern und darüber hinaus in der Lage sein, dass menschliche Potenzial in Ihrem Unter-nehmen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Sie werden Werkzeuge kennen lernen, um Coaching im Sinne einer verbesserten Leistung und einer Weiterentwicklung durchzuführen.

Hierzu nutzen Sie einen Prozess und Coaching-tools, um Wachstum und Lernerfahrung für andere in den Vordergrund zu stellen.

Inhalte:

• Untersuchung des beruflichen Umfeldes und Ermittlung des aktuellen Motivationslevels – Ermittlung von Motivationsfaktoren und Wegen zur Motivationssteige-rung bei Mitarbeitern

• Anwendung von Empfehlungen für den Umgang mit Menschen für wirkungsvolle Beziehungen und persönliches Engagement

• Positives mit spezifischen und messbaren Aussagen anerkennen

• Beschreibung des Kreislaufes der Selbstentwicklung und wie er mit Weiterbildung, Weiterentwicklung und Training in Beziehung steht

• Anwendung eines Coachingprozesses und verschiedener Coachingmethoden zur Leistungssteigerung

Trainer:
Stephan Eckert, www.fit4performance.de

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