Grundlagen der Führung - Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Man kann durch gute Mitarbeitergespräche die Mitwirkung der Mitarbeiter entscheidend beeinflussen.
Gelungene Mitarbeitergespräche motivieren, schlecht geführte Mitarbeitergespräche demotivieren.
Mit Anerkennung erfahren Mitarbeiter wo ihre Stärken liegen. Mit Anerkennung schaffen Sie ein Erfolgserlebnis. Die Mitarbeiter fühlen sich bestätigt und motiviert, das Beste zu geben.
Ihr positives Feedback verstärkt die Beziehung zu Ihren Kollegen und schafft ein starkes Vertrauensverhältnis.
Anerkennung ist kostenlos und fördert die Produktivität. Mitarbeiter wollen wissen, wo sie mehr leisten können und sollen.
Schwerer fällt es, wenn es um das Überbringen einer unangenehmen Botschaft geht. Viele Führungskräfte tun sich schwer damit, zu loben und konstruktive Kritik zu üben. Negative Kritik äußert sich häufig in Ärger und Tadel, positive Kritik wird oft vergessen. Beides ist nicht zielführend. Mitarbeiter und Führungskraft wollen, dass
Fehler und Fehlentwicklungen möglichst schnell korrigiert werden;
richtige Entwicklungen forciert werden und
Ihre Mitarbeiter motiviert weiterarbeiten können.
In unserem Webinar werden wir auf die wichtigsten Regeln für einen gelungenen Gesprächsablauf eingehen. Dabei geht es um handfeste Werkzeuge.