Arbeitsrecht Teil II

Voraussetzung: Sie haben sich zum Online-Seminar unter https://www.waf-seminar.de/on129 angemeldet.

Während des Webinars gibt es die Möglichkeit eines Live-Chats. Dort können Sie Fragen rund um das Thema direkt an den Referenten stellen.

Dieses Online-Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits das Seminar "Arbeitsrecht Teil I" besucht haben. Es umfasst acht Themenblöcke zu je 90 Minuten.

Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Arbeitnehmerschutzrechte überwachen und durchsetzen
- Erfolgreich gegen Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen vorgehen
- Arbeitnehmerinteressen bei Betriebsübergang vertreten können

Seminarinhalt
Block 1: Teilzeitarbeit
- Geltendmachung des Teilzeitanspruchs
- Betriebliche Gründe für eine Ablehnung
- Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit
Block 2: Mutterschutz und Elternzeit
- Voraussetzungen; zeitlicher Umfang
- Verteilung der Elternzeit
- Kündigungsschutz
Block 3: Gewährung von Urlaub
- Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
- Voraussetzungen der Urlaubsgewährung
- Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub
Block 4: Krankheit des Arbeitnehmers
- Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
- Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit
Block 5: Störungen im Arbeitsverhältnis
- Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
- Allgemeine Haftungsgrundsätze
- Abmahnung bei Pflichtverletzungen
- Reaktionsmöglichkeiten bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
Block 6: Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen
- aus dem Arbeitsvertrag
- aus einer Betriebsvereinbarung
- aus einem Tarifvertrag
Block 7: Der Betriebsübergang
- Arbeitgeberwechsel
- Nachhaftung des alten Betriebsinhabers
- Unterrichtungspflicht und Kündigungsverbot nach § 613a BGB
- Widerspruch des AN gegen den Betriebsübergang
Block 8: Folgen des Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis
- Individualrechtliche Folgen
- Kollektivrechtliche Folgen
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats