Die 20 drängendsten Arbeitnehmer-Probleme

Voraussetzung: Sie haben sich zum Online-Seminar unter https://www.waf-seminar.de/on406 angemeldet.

Während des Webinars gibt es die Möglichkeit eines Live-Chats. Dort können Sie Fragen rund um das Thema direkt an den Referenten stellen.

Dieses Online-Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzen. Auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter ist es zu empfehlen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Antworten auf die 20 drängendsten Fragen im Arbeitsrecht erhalten
- Die wichtigsten Regelungen bei Lohn, Arbeitszeit, Urlaub und Krankheit kennenlernen
- Ihren Kollegen bei Fragen rund um Abmahnung und Kündigung beistehen können

Seminarinhalt
Block 1: Das beschäftigt Ihre Kollegen
Lohn und Arbeitszeit
- Ohne Arbeit kein Lohn?
- Gehaltsminderung bei Schlechtleistung?
- Heißt angeordneter Arbeitsausfall auch Verdienstausfall?
- Überstunden: Darf der Arbeitgeber sie verlangen? Und: Muss er sie bezahlen?
- Rückkehr aus der Elternzeit : Anspruch auf den alten Arbeitsplatz? Mit diesem Wissen über Urlaub können Sie entspannen
- Mindesturlaub - wie sieht es rechtlich aus?
- Kann Urlaub verfallen? Was passiert nach dem 31. März?
- Haben Minijobber auch Urlaub auf Miniurlaub"?
Krank - was nun?
- Die AU-Bescheinigung: Wozu ist die gut?
- Kann der Arbeitgeber einem kranken Arbeitnehmer wirklich kündigen?
Block 2: Doch nur eine Ermahnung - Informatives zur Abmahnung
- Abmahnung, Ermahnung - wo ist da der Unterschied?
- Wie lange kann der Arbeitgeber mit einer Abmahnung warten?
- Kann mündlich abgemahnt werden?
- Braucht es drei Abmahnungen für eine Kündigung?
Wie ist das eigentlich so mit Kündigung und Abfindung?
- Mündliche Kündigung - geht das?
- Der Kündigungsschutz - kann der auch entfallen?
- Der letzte Tag der Probezeit: Kann der Arbeitgeber da noch kündigen?
- Die Probezeit ist vorbei. Jetzt besteht doch Kündigungsschutz, oder?
- Haben langjährige Arbeitnehmer Anspruch auf Abfindung?
- Abfindung und Arbeitslosengeld: Wird da was angerechnet?