Als Führungskraft zur Marke werden

Wie kann man als Führungskraft "zur Marke werden"?

Marken - das alles wissen wir aus eigener Erfahrung, wenn Sie an Marken denken, die SIE kennen - haben eine starke Wirkung. Man vertraut Ihnen und ist auch bereit, in sie zu investieren.

Als Führungskraft kann man davon profitieren, einen "Markenkern" zu haben. Wenn man ihn entwickelt, kennt und anschließend beachtet, führt dies zu authentischerem Führungsverhalten.

Dies wiederum führt zu Akzeptanz und Vertrauen. Letztziel: eine hohe Selbstmotivation und motiviertere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Lernen Sie in diesem Impuls den Kern der Markenentwicklung kennen und wie Sie ihn auf sich selbst anwenden können.