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Webinar
Webinar: RSA Data Driven Recruiting - Analytics/KPI/ATS

RSA Data Driven Recruiting - Analytics/KPI/ATS

In Beruf, Karriere > Recruiting

Dieses Webinar wurde 10 mal bewertet

13.00 - 13.30 "Recruitingergebnisse messen - warum das denn?

Warum macht es überhaupt Sinn, Recruitingerfolge zu messen? Wer macht das eigentlich schon? Wer findet es wichtig? Was sind die wichtigsten KPI im Recruiting? Welche werden am häufigsten genutzt?

Wolfgang Brickwedde nimmt diese Fragen auf und gibt einen Einblick in den Status Quo der Erfolgsmessung im Recruiting, sowie einen Ausblick in zukünftige Möglichkeiten.

Wolfgang Brickwedde, Director, ICR, Institute for Competitive Recruiting

13.40 - 14.30 "Zahlen sind sexy!
Mehr Bewerber dank HR-Analytics und KPI.

Was man nicht misst, kann man nicht steuern. Und doch werden in der Personalgewinnung bisher nur selten systematisch Kennzahlen erhoben, um das Verhalten von Bewerbern zu verstehen und die eigenen Prozesse zu analysieren und zu verbessern.

Dabei können unerkannter Reichweitenmangel und verfehlte Zielgruppenansprache auf dem immer wettbewerbsstärker werdenden Arbeitnehmermarkt herbe Rückschläge bedeuten.

Jan Kirchner gibt einen Überblick über die Zahlenwelt im Personalmarketing und zeigt auf, mit welchen KPI Unternehmen ihr Recruiting verbessern können.


Gast-Dozent: Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH, HR-Marketing & Employer Branding

14.40 - 15.30 Recruiting Erfolge messen- einfach und richtig!

Was können wir alles messen? ist die falsch gestellte Frage, wenn es um leistungsfähige Recruiting-Controlling-Systeme geht. Sie führt geradewegs zu Zahlenfriedhöfen. Hier kann man sich an der bunten Vielfalt der Analysen berauschen. Die Steuerungsrelelvanz bleibt aber nur zu gerne auf der Strecke. Das Leitmotiv muss deshalb lauten: Welche Information benötigen wir mindestens, um einen Recruiting-Bereich zuverlässig zu steuern? Und zwar unabhängig von der Branche und der Größe des Unternehmens.

Dabei stellen sich schnell diese Fragen:

Wie findet man die passenden KPI für das eigene Unternehmen?
Woher bekommt man die Daten?
Wie gestaltet man ein nachhaltiges Reporting?
Wer erhält welche Reports wann?

Professor Dr. Alfred Quenzler führt alle Interessierten behutsam an das Thema heran und präsentiert am Ende ein neues Recruiting Dashboard für alle, die sich und ihr Recruiting intern und extern benchmarken wollen.

Gast-Dozent:Professor Dr. Alfred Quenzler, Kompetenzzentrum HR Controlling

15:30-16:00 Kaffeepause

16:00 - 17:00 DATA DRIVEN RECRUITING Sprechstunde:

Recruiter fragen, das ICR antwortet

Datenbasierte Antworten auf die von den Teilnehmern eingereichten Fragen zum Thema "Data driven Recruiting mit Analytics, KPI & ATS"

17:00 - 17.45 Welches Bewerbermanagementsystem liefert das beste Reporting? Welche Tools gibt es für ein Data Driven Recruiting?

Wer sein Recruiting datenbasiert betreiben möchte, ist auf Unterstützung seitens der Software angewiesen, soll nicht alles adhoc und in Excel-Listen nachgehalten werden.

Aber welches Bewerbermanagementsystem unterstützt das Data Driven Recruiting am besten und welche Tools gibt es noch, mit denen man z.B. nachhalten kann, welche Stellenanzeige wo am besten performt hat?

Wolfgang Brickwedde gibt exklusive Einblicke in den E-Recruiting Software Report 2016.

Wolfgang Brickwedde, Director, ICR, Institute for Competitive Recruiting

17:45 Wrap Up des Tages

Hier können Sie sich für die anderen Academy-Nachmittage einschreiben:

8.8.2016 Data Driven Recruiting Die Basics:
https://www.edudip.com/w/196170

9.8.2016 Data Driven Recruiting - Personalmarketing : https://www.edudip.com/w/205238

10.8.2016 Data Driven Recruiting - Stellenanzeigen/Jobbörsen https://www.edudip.com/w/205242

11.8.2016 Data Driven Recruiting - Active Sourcing: https://www.edudip.com/w/205246


Weitere Infos über die Recruiting Summer Academy "Data Driven Recruiting" finden Sie hier:

http://competitiverecruiting.de/ICR-Recruiting-Summer-Academy-2016-Data-Driven-Recruiting.html

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