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Webinar
Webinar: *[GRATIS] WEBINARE ROE© RETURN ON EMOTION

*[GRATIS] WEBINARE ROE© RETURN ON EMOTION

In Management > Wissen

Dieses Webinar wurde 2 mal bewertet

Insiderwissen von Leadern & Investoren: Wie Sie Ihren ROE© steigern!

Profitieren Sie vom Insiderwissen der Leader bei adidas, Xing, Fraunhofer, SWR u.a. sowie zahlreichen Kunden, die Emotionsleadership© Methode kennen und intuitiv einsetzen.

Das bringt es Ihnen:
> Im Alltag leicht umsetzbar: EmoTurbo© - Power Emotion nutzen
> Sofort praktisch wirksam: Emotionsmanagement
> Emotion in Leadership: Die 5+ABS® Methode
> VIP Praxis erprobt: Promis und Emotionen
> Einfach & rentabel: ROE© Return on Emotion

Seien Sie dabei!

Ich freue mich auf Sie im Webinar.

Beste Grüße


Carmen Uth
Ihre Emotionstrainerin


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INTERVIEWAUSZÜGE EMOTIONSLEADERSHIP®

Interviewfrage: Wie wichtig ist aus Ihrer Sicht emotionale Selbstführung bzw. Emotionsleadership© in Führungspositionen?

> XING AG Hamburg:
Frank Hassler, Senior Vice President, Business Unit E-Recruiting und E-Recruiting Chef,

Für mich ist Emotionsleadership© wichtig, aber nicht nur im Sinne positiver Emotionalität. Die Menschen müssen mitbekommen, wenn die Emotionen nicht gut sind. Weil sich Menschen daran reiben und ihr eigenes Verhalten und auch ihre Erwartungshaltung kalibrieren. Feedback zu erhalten ist wichtig. Aber wie gesagt, Emotionen nach außen müssen der Situation angemessen sein, gerade im beruflichen Alltag.

> SÜDWESTRUNDFUNK:
Stefanie Schneider, Landessenderdirektorin BW, stellvertretende Intendantin des Südwestrundfunks in Stuttgart. Sie zählt zu den 100 Spitzenfrauen Baden-Württembergs.

Emotionsleadership© ist ihrer Meinung nach: Wichtig, sehr wichtig, ganz klar, denn da kann man ganz viel falsch machen. Wenn man sich zu sehr emotional an eine Person bindet und nicht mehr unterscheiden kann zwischen professionellen Zusammenhängen und persönlichen Verbindungen, das ist absolut fatal.

> ADIDAS
Christian Kuhna, adidas Gruppe, HR Talent Think Tank für Future Trends und Innovation

Die emotionale Selbstführung ist eine Leadership Qualität, die viele noch nicht in ihrem Portfolio haben und die noch nicht so anerkannt ist. Mit Führung wird oft das alte Managercliché, command, control und vor allem Planung, gleichgesetzt. Die Selbsterkenntnis und das emotionale Führen von Teams wird aber immer wichtiger. Klar, es wird nicht alles andere überstülpen und nichtig machen. Es kommt wie immer auch hier auf die richtige Balance an.

>BARONESS SUSAN GREENFILD CBE:
Baroness Susan Greenfield CBE, britische Hirnforscherin, Mitglied des House of Lords, über 30 internationale Auszeichnungen

Sie müssen sich des Emotionsleadership© bewußt sein, ja. Denn wenn Sie versuchen, das Beste aus den Menschen herauszuholen, dann möchten Sie, dass Ihre Vision gekauft" wird. Sie müssen sich der Mentalität und gleichzeitig der Emotionen bewußt sein.

> FRAUNHOFER
Prof. Dr. rer. publ. ass. iur. Alexander Kurz, Mitglied des Vorstands der Fraunhofer-Gesellschaft, zuständig für den Bereich Personal, Recht und Verwertung

Die gesamte Persönlichkeit spielt dabei eine Rolle. Führung heißt für mich, dass die anderen aus eigener Überzeugung einer Vorgehensweise/Entscheidung folgen, möglichst frei von Hierarchien. Die Führungsperson darf Emotionen zeigen, z. B. bei Erfolg sich mitfreuen. Wichtig ist auch hier, authentisch zu sein.


>IHRE INVESTITION:
Eine Stunde Ihrer Lebenszeit, mit der Sie in diesem Webinar neue Chancen für sich entdecken!

Wir haben festgestellt, dass Ihre Uhrzeit von der voreingestellten Zeitzone (MEZ) abweicht.

Vielleicht ist Ihre Computer-Uhr anders eingestellt oder Sie befinden sich in einer anderen Zeitzone?

Folgende Zeitzonen haben wir als Vorschlag für Sie bestimmt:

Passende Zeitzonen

Alle Zeitzonen

Ist Ihre Zeitzone nicht aufgeführt?