Wer nicht sagt, was er möchte, kriegt selten, was er will.

Was mir in meiner Beratungsarbeit immer wieder begegnet ist, dass mir die meisten Menschen sehr schnell sagen können, was sie nicht (mehr) wollen. Es ist ihnen sehr bewusst, was sie nervt. Unzufriedenheit ist sicherlich ein erster Schritt, der Veränderung anregt. Doch es fällt mir auch auf, wie schwer sich die meisten Menschen damit tun, differenziert zu beschreiben, was sie wollen. Wie es denn für sie optimal wäre. Dieses Phänomen erlebe ich unabhängig vom Thema: egal, ob es das eigene Arbeitsfeld oder die Zusammenarbeit mit den Kollegen oder die Gestaltung der Freizeit ist.

Dabei gilt der Grundsatz: Je klarer ich habe, was ich will, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass es real wird.

Vision, Strategie und Ziele sind ein Dreiklang

Um die drei Begriffe in ihrer Bedeutung voneinander abzutrennen: Eine Vision ist nach dem Lehrbuch auf zirka 5 Jahre angelegt. Die Strategie ist der Weg, den Sie wählen, um Ihre Vision bestmöglich zu erreichen. Ein Ziel ist in der Regel auf ein Jahr formuliert und enthält überprüfbare Daten.

Auf jeden Fall klingen sie nur zusammen harmonisch für Ihr Business und Ihr Leben. Ohne diese Ausrichtung kann ich mich zwar den ganzen Tag beschäftigen, doch es bleibt ein Bruch in meinem Leben, weil meine Einstellung und Vorstellung nicht stimmig sind mit meinem Handeln.

Das heißt, dass ich für mich immer wieder für Klarheit sorge, was ich wirklich will. Und innerlich Entscheidungen treffe über sich widersprechende Vorstellungen. Denn: Was ich mir nicht vorstellen kann, kann ich auch nicht erreichen.