Wie Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter NICHT dem Zufall überlassen

Viele Unternehmen -ob groß oder klein - müssen enorm Kosten und Zeit sparen.
Geht es Ihnen genauso?

Der Personalkostenblock steigt kontinuierlich und Sie müssen gegensteuern, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben

Sie spüren zunehmend Auswirkungen des demografischen Wandels, haben Rekrutierungsprobleme und/oder bemerken zunehmende Ausfallkosten

Sie sind bereits mit Neustrukturierungen und Veränderungsprozessen beschäftigt, die mit Personalveränderungen einhergehen

Sie benötigen dennoch von Ihren Mitarbeitern gute und stabile Leistungen, um den Umsatz zur Wettbewerbs- und Zukunftssicherung zu erwirtschaften und die Arbeitsplätze zu sichern

Es ist Ihnen bewusst, dass Sie in die Mitarbeitergesundheit investieren sollten, aber wie können Sie diese gestalten und planen, dabei den Ressourceneinsatz überschaubar halten

Ideal wäre eine Methodik, welche Ihnen eine Steuerungsgrundlage für eine nachhaltige zukunftsorientierte Personalpolitik bietet


Wenn Sie mindestens einem dieser Punkte innerlich zugestimmt haben, dann sind Sie hier genau richtig.

Sie erfahren, was es mit Arbeitsfähigkeit überhaupt auf sich hat und welchen Nutzen Sie generieren können, insbesondere weil Sie zahlreiche dringende Herausforderungen meistern müssen.

Sie lernen eine wesentliche alltagstaugliche Orientierungsgrundlage kennen, um erfolgreich die Arbeitsfähigkeit Ihre Mitarbeiter zu unterstützen.

Sie lernen eine effektive und effiziente Methode kennen, die es ermöglicht, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nicht dem Zufall überlassen.

Profitieren Sie von wissenschaftlich fundiert und bewährtem Vorgehen aus der Praxis für die Praxis. In ca. 80 Minuten gebe ich Ihnen Impulse, wie Sie systematisch und ganzheitlich ins Tun und Handeln kommen oder sich optimaler ausrichten können.