Innere Einstellung für Unternehmer in Führungssituationen

Es gibt Millionen Bücher und Webinare über Führung. In den meisten davon werden Methoden und vielleicht noch Prinzipien beschrieben. Wie führe ich Kritikgespräche, Jahreszielgespräche usw. Was dabei suggeriert wird, ist, dass jeder, der die Methoden anwendet, dasselbe (gute) Führungsresultat bekommt.

Zum Beispiel soll man bei Kritikgesprächen Vertrauen aufbauen, die Kritikpunkte benennen und danach wieder das Gespräch in den positiven Bereich bringen. Nur, nimm mal zwei Menschen aus Deinem Umfeld, einmal den erfolgreichsten Menschen, den Du kennst und einmal den letzten Hänger und gib beiden dieselbe Methode. Werden sie dasselbe (Führungs-)ergebnis erzielen? Natürlich nicht!

Was in den allermeisten Führungslehren fehlt ist die Persönlichkeit des Führenden. Und einen wesentlichen Teil davon, nämlich meine eigene innere Einstellung als Führender, kann ich gezielt entwickeln und trainieren. Dazu muss ich natürlich zuerst wissen, welchen Teil meiner inneren Einstellung und dann wissen, wie ich diesen Teil trainieren kann. Genau darum geht's im Webinar.

P.S. Natürlich werde ich am Ende des Webinars auch noch ein Angebot machen. Es ist mit Sicherheit das außergewöhnlichste Seminar, das ich je angeboten habe: es findet am Grand Canyon (http://www.unternehmercoach.com/coach-unternehmer-coaching-fuehrung-selbstfuehrung-grand-canyon-rafting.htm) statt und dauert 3 Wochen. Warum das? Ganz einfach: Erstens lernen wir in emotional außergewöhnlichen Situationen viel schneller und besser. Zweitens geht es nicht nur um Wissen, sondern um anderes Handeln und andere Gewohnheiten das braucht Zeit. Drittens ist es einfach außergewöhnlich und Fun :-)