Das kleine ABC mit den entscheidenden Grundsätzen zu einem nachhaltigen Bewerbungsgespräch

In Bewerbergespräche sollte die oberste Maxime lauten, einen so individuellen und kritischen Dialog mit den BewerberInnen wie möglich zu führen, um einen möglichst authentischen und persönlichen Eindruck des Bewerbers / der Bewerberin zu erhalten. Häufig sind es die persönlichen Merkmale, welche in der Praxis beim Arbeiten zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen, denn im Gegensatz zu den fachlichen Kompetenzen können soziale Kompetenzen nur sehr schwer innerhalb eines bestehenden Arbeitsverhältnisses korrigiert werden. Aus diesem Grund sollten schon während eines Bewerbungsgesprächs die Bedürfnisse und individuellen Erwartungen der BewerberInnen ermittelt werden. Um ein nachhaltiges Bewerbungsgespräch zu führen, sind entscheidende Grundsätze zu beachten. Einen kleinen Auszug aus diesen Bewerbungsgesprächs-Grundsätzen vermittelt Ihnen dieses Webinar. Aufbauend zu diesem Webinar wird zukünftig ein weiteres Webinar zur Organisation und zum Ablauf angeboten.

Inhalte Teil 1:

> Lebensläufe kritisch hinterfragen
> Bewerbungsmotive
> Verhältnis zum vorherigen Arbeitgeber
> Warnsignale
> Fehlerquellen vermeiden
> Unternehmensdarstellung

Die Dauer des Webinars beträgt ca. 30 Minuten. Innerhalb der Webinar-Plattform wurde diese aus technischen Gründen auf 45 Minuten verlängert.