Akademie von INDIV-MENTOR by Thomas Rothbauer

Ich bin Coach und Trainer mit über 15 Jahren Erfahrung, und komme eigentlich aus der IT-Branche, wobei ich auch auf den Bereich Web-Entwicklung und Security spezialisiert bin.



Ich habe früh (in den 90er Jahren) bemerkt, dass Training meine Leidenschaft ist, und seit 1998 dann als Trainer tätig war.

Ich habe mehrere Trainer-Ausbildungen abolviert und mich dann auch auf den Bereich Coaching spezialisiert. Durch meine Ausbildungen zum diplomierten Coach und LSB (Lebens- und Sozialberater) war und ist es vor allem auch der sogenannte Bereich des "Life-Balance", worauf ich mich ebenfalls spezialisiert habe.



Durch meine praxisnahen und oftmals sehr kreativen Methoden hatte ich bisher bei den TeilnehmerInnen stets menschlich aber vor allem auch fachlich viel Erfolg.



So war ich neben dem Business-Bereich aber vor allem im AMS-Kontext tätig. Dort konnte ich durch die jahrelange Tätigkeit als Coach und Trainer sehr viel Erfahrungen sammeln was die Bedürfnisse und Anforderungen an den modernen Arbeitsmarkt angeht.



Auch wenn es heut praktisch für alle Berufs- und Altersgruppen schwerer geworden ist einen Job zu bekommen, so konnte ich durch angepasste und kreative Methoden doch auch ab und an (leider viel zu wenig) Arbeitssuchenden im Alter 50+ zu einem Job verhelfen. Wozu natürlich auch Glück gehört.



Aber durch Methoden wie z.B. grafisches und inhaltliches Tuning der Bewerbungsunterlagen, anonyme Bewerbungen etc. und auch Tipps zur Verfolgung von abgegebenen Bewerbungen kann man zumindest die Chancen um einiges erhöhen.



Leider haben Coaching- und sogenannte Aktivierungs-Kurse im AMS-Berich in der letzten Zeit massiv an Image verloren, was auch zur Folge hatte, dass das AMS diese Kurse reduziert hat.



Wobei ich als Profi bestätigen kann, dass es weniger an der Idee dieser Kurse und Coachings gelegen hat, denn gerade jetzt zeigt die Nachfrage nach diesen Coachings den Bedarf. Nein, die Durchführung in vielen, auch oft etablierten und größeren Instituten war dafür verantwortlich.



Das Problem ist da einfach oftmals die Infrastruktur und Hierarchie. Man hat die TeilnehmerInnen nur noch in der Masse wahrgenommen, welche vom AMS Geld bringt. Zusammen mit leider oftmals demotivierten und fachlich falsch eingesetzten TrainerInnen und Coaches ist die Qualität immer mehr gesunken, was natürlich zu einer größeren Unzufriedenheit geführt hat.



Da muss man ehrlich sein. Daher auch meine Entscheidung dies nun selbstständig und in kleinerem aber persönlicheren und individuelleren Rahmen anzubieten.

Denn mir wurde jetzt durch Anfragen und KlientInnen immer wieder bestätigt, dass diese durchaus bereit sind einen leistbaren und fairen Preis zu bezahlen, dafür aber auch ein individuelles und auf die Zielsetzung ausgerichtetes Coaching und Weiterbildung bekommen.



Daher möchte ich auch, dass jeder meiner KlientInnen persönlich mit einem Mentor betreut und gecoacht werden. Wenn ich weitere Coaches und TrainerInnen einsetze, dann sind das ebenfalls handverlesene, mir bekannte, und auch langjährig erfahrene Profis, welche auch durch deren Unabhängigkeit und Motivation Qualität garantieren!

Das Gefühl der Zufriedenheit, möglichst vielen Menschen bei der Erreichung ihrer Zielsetzungen durch effizientes Coaching und Training geholfen zu haben.