Unternehmer - Führung - Organisationen 2030

K. Holzlehner u. E.N. Lefèvre-Sandt

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Über mich

Evelyn-Nicole Lefévre-Sandt - Lefévre-Immobilientraining

Unternehmerin - www.lefevre-immobilientraining.de

Seit 1989 Immobilientätigkeit

Aktiv und erfolgreich tätig als Maklerin unter anderem für eine Sparkassentochter, für die Immobilientöchter zweier namhafter Bausparkassen auch im Bereich Auslandsimmobilien.

Finanzierungsspezialistin

Selbstständige Immobilienmaklerin

Seit 1997 Trainerin für die Immobilienwirtschaft, für Großunternehmen und

Immobilienmakler

Fachbuchautoren Dozentin und zertifizierte Onlinetrainerin (siehe auch edudip-Akademie von Evelyn Lefévre-Sandt)

Kirsten Holzlehner - Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit

Unternehmerin - www.kirsten-holzlehner.de

Diplom Kauffrau (FH) ,

Seit 1989 in Banken tätig; Bankkauffrau

Zertifizierte Betriebliche Gesundheitsmanagerin

Zertifizierter Arbeitsbewältigungscoach®

Zertifizierte Online-Trainer (siehe auch edudip-Akademie von Kirsten Holzlehner)

Fundierte Erfahrung von mehr als 8 Jahren als Leiterin Präventions- und Gesundheits-

management, in Führung, Mitarbeiterentwicklung, Vertrieb, Projektmanagement und

Prozessentwicklung

Ich suche:

Unternehmen und Unternehmer, die systematisch und erfolgreich ins Tun und Handeln zu kommen oder sich optimieren wollen.

Biete:

Expertenwissen aus Finanz- und Immobilienbranchen, zum Erhalt der Leistungs- und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern

Expertenwissen, um Personalrisiken - wie Motivation, Ausfall, Engpass- zu reduzieren

Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis

Spezialisiert auf:

Analyse, strategische Entwicklung, Unterstützung, beratende Begleitung, Konzeptionierung, Qualitätssicherung, Qualifizieren und Sensibilisieren

Beschreibung:

Produktivität sichern - insbesondere unter den bestehen und sich abzeichnenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen - bedeutet ganzheitliche Ansätze zu wählen, die im Fokus eines betriebswirtschaftlichen Managementprozesses stehen. Daher werden von uns augenscheinlich nicht verknüpfte Themenbereiche aus Vertrieb, Führung und Kundengewinnung in den Zusammenhang mit der Sicherung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern gestellt.