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Mentoring - Auswirkung auf Unternehmenskennzahlen
In Human Resources » Personnel Management
- Location: Live webinar How does this work?
- Language: German
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Vom zwischenmenschlichen Nutzen zur Auswirkung auf Unternehmens-Kennzahlen
Ein kleiner Auszug von Zielen, die sich mit einem professionell organisierten Mentoring-Programm erreichen lassen:
• Das Wissen erfahrener Mitarbeiter im Unternehmen halten;
• Die besten Mitarbeiter ans Unternehmen binden;
• Kosten für Rekrutierung senken.
Was genau passiert im Mentoring? Wer profitiert von einem Mentoring-Programm im Unternehmen am meisten? Was sind die Erfolgsfaktoren eines unternehmensinternen Mentoring-Programms? Wie lassen sich Kosten und Nutzen eines eigenen Mentoring-Programms pragmatisch gegeneinander abwägen? Wie lassen sich die Auswirkung auf Unternehmens-Kennzahlen (KPIs) abschätzen?
Die Referenten stellen bereits erprobte Ansätze in einem Impuls-Vortrag vor und lädt die Teilnehmer aus unterschiedlichen Bereichen eines Unternehmens ausdrücklich ein, Erfahrungen und offene Fragen im Anschluss gemeinsam zu diskutieren.
Ein kleiner Auszug von Zielen, die sich mit einem professionell organisierten Mentoring-Programm erreichen lassen:
• Das Wissen erfahrener Mitarbeiter im Unternehmen halten;
• Die besten Mitarbeiter ans Unternehmen binden;
• Kosten für Rekrutierung senken.
Was genau passiert im Mentoring? Wer profitiert von einem Mentoring-Programm im Unternehmen am meisten? Was sind die Erfolgsfaktoren eines unternehmensinternen Mentoring-Programms? Wie lassen sich Kosten und Nutzen eines eigenen Mentoring-Programms pragmatisch gegeneinander abwägen? Wie lassen sich die Auswirkung auf Unternehmens-Kennzahlen (KPIs) abschätzen?
Die Referenten stellen bereits erprobte Ansätze in einem Impuls-Vortrag vor und lädt die Teilnehmer aus unterschiedlichen Bereichen eines Unternehmens ausdrücklich ein, Erfahrungen und offene Fragen im Anschluss gemeinsam zu diskutieren.
